Учебно-производственная работа

Профессиональная практика – неотъемлемая часть учебного процесса профессионального образования и эффективной формы профессиональной подготовки работников квалифицированного технического и обслуживающего труда к трудовой деятельности.
Производственное обучение является одной из основных частей всего учебного процесса, что позволяет закрепить и углубить теоретические знания. к.

На основе  учебных планов по всем обучающимся специальностям проводятся следующие виды практик:
- учебные;
- ознакомительные;
- производственно-технологические;
- производственно-преддипломные.

В практике работы колледжем используются разнообразные формы сотрудничества с работодателями и социальными партнёрами.
На сегодняшний день совместная работа с работодателями направлена на качественную подготовку молодых специалистов соответствующим требованиям казахстанского рынка труда по следующей схеме:
- совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса;
- контроль качества подготовки специалистов;
- изучение рынка труда и трудоустройство выпускников колледжа;
- кадровое обеспечение образовательного процесса;
- интеграция учебного процесса с производством.

Совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса реализуется через организацию и проведение производственной практики и стажировки преподавателей. Колледжем заключены договоры с ведущими предприятиями г.г. Жезказгана и Сатпаева, такими как:
-РГУ «Управление по ЧС г.Жезказган Департамента по ЧС Карагандинской области Комитета по ЧС МВД РК»
- АО НК КТЖ Карагандинское отделение;
- ТОО «КМ Tranco»
- АО «Жезказганская распределительная электросетевая компания»
- АО «Жезказганское Предприятие тепло-водоснабжения
-ТОО «Сатпаевское предприятие тепло-водоснабжения»
-ТОО «Kazahmys Energy»
- ТОО «Kazahmys Disttibution»
- ТОО «Tranco express»;
- ГУ «Управление доходами» г.г Жезказгана и Сатпаева.
- АО «Казахтелеком»;
- АО «Евразийский банк»
- АО «Народный банк»
- ИП Болдарев С. «Славком»
-ТОО «Самға»
-ТОО «Казкомбетон»

По всем учебным, производственным технологическим и преддипломным практикам была разработана планирующая документация на основе типовых программ, имеющимся по всем специальностям.

Руководители производственных практик обеспечивают проведение всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику (инструктаж по технике безопасности, о порядке проведения практики, разработка индивидуального плана - графика практики); обеспечивают высокое качество прохождения практики студентами в соответствии с программой, контролирует ведения записей в дневнике; осуществляют контроль за обеспечением организацией, учреждением нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности; контролируют выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка; проводят консультации студентам по подготовке отчетов о практике, периодически представляет в отделение краткую информацию о ходе практики.
За каждой группой практикантов закрепляется наставник. Перед закреплением на рабочие места студенты проходят медицинский осмотр, курсы техники безопасности. Руководители предприятий постоянно курируют студентов, обеспечивают специальной одеждой, интересуются их учебными планами и программами. Представители этих организаций контактируют с администрацией колледжа, принимают участие в работе конференций, круглых столов, на государственных и квалифицированных экзаменах.
После практики студенты более осознанно изучают специальные дисциплины, что приводит к улучшению качества успеваемости на выпускных курсах, а также к высоким показателям защиты дипломных проектов.
Профессиональная практика на производстве является корректором приобретенных знаний и умений. Одно из направлений работы с социальными партнерами – трудоустройство выпускников колледжа.
В колледже разработана эффективная система взаимоотношений с предприятиями, союзами работодателей, службой занятости и другими социальными партнерами.
Основной задачей работы всего педагогического коллектива является максимальное содействие в трудоустройстве выпускников в соответствии с полученной специальностью, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Содержание работы:
-контроль выполнения сроков практики и ее учебно-методическое обеспечение;
-заключение договоров с предприятиями и организациями;
-организация семинаров, круглых столов с целью отражения наилучших научных и практических достижений студентов на практике;
-информирование студентов о вакансиях, предлагаемых службой занятости города;
-организация встреч с работодателями и др.